Referent/in (w/m/d) Schulaufsicht Berufliche Schulen

Das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung hat die Aufgabe, chancengleiche Bedingungen für die Bildung, die Wissensaneignung und das lebenslange Lernen in Mecklenburg-Vorpommern zu schaffen.

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Referentin bzw. eines Referenten im Referat VII 220 "Schulaufsicht Berufliche Schulen" befristet für die Dauer von 5 Jahren im Rahmen der Abordnung einer Lehrkraft zu besetzen. Im Rahmen der Personalentwicklung stellt diese Stelle eine gute Vorbereitung für einen möglichen späteren Einsatz als Schulrätin bzw. als Schulrat dar.
Der Dienstort ist Schwerin.

• Ihre Aufgaben

  Schulaufsicht über die öffentlichen Beruflichen Schulen, darunter
  

  • Dienst- und Rechtsaufsicht über die öffentlichen Beruflichen Schulen 
  • Beratung von Schüler/innen, Erziehungsberechtigten, Betrieben, zuständigen Stellen
  • Vorbereitungen von Elternsprechstunden und Schulbesuchen
  • Mitwirkung bei besonderen Vorkommnissen
  • Bearbeitung von Anträgen zu Schulfahrten
  • Mitwirkung bei Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagements
  • Mitwirkung bei Stellenbesetzungsverfahren

  Bearbeitung von verschiedenen Arbeitsschwerpunkten, um Erfahrungen in der ministeriellen Arbeit zu erlangen

  • Berufsvorbereitungsjahr für Ausländer und Migranten (BJVA)

  - Analyse und Umsetzung der themenbezogenen Inhalte

  - Erfassung und Überwachung von Daten

  - Überprüfung von Entscheidungen zum Verbleib oder zur Entlassung von Schüler/innen

  - Zusammenarbeit mit den Schulräten

  • AVDual

  - Begleitung der Erprobung des Bildungsgangs AVDual als fachliche Schnittstelle

  • Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit an öffentlichen Beruflichen Schulen
  • ESF-geförderte Maßnahmen

• Ihr Profil

  Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an unbefristet im Landesdienst Mecklenburg-Vorpommern beschäftigte Lehrkräfte, welche maximal der Besoldungsgruppe A 15 LBesG M-V bzw. der Entgeltgruppe E 15 TV-L zugeordnet sind. Die Zahlung einer Zulage ist nicht möglich.

  Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Bildungsdienst) nachgewiesen durch die Erste und Zweite Staatsprüfung für das Lehramt an beruflichen Schulen oder - soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen - eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung für ein Lehramt an Beruflichen Schulen oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insbesondere die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss "Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen" vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung angesehen)
  • wünschenswert sind Erfahrungen in der Schulorganisation, Stunden- und Kursplanung
  • wünschenswert sind Erfahrungen in der Bildungsverwaltung
  • gutes Abstraktionsvermögen, schnelles Wahrnehmen und Erkennen fachlicher und themenbezogener Zusammenhänge
  • ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
  • sicheres und gezieltes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • umfassende Fachkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit, bürgerfreundliches Verhalten
  • transparente Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Lösungsorientiertes Handeln, Zuverlässigkeit 
  • Verständnis für politische Zusammenhänge

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Wir möchten Sie bitten, Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Wir bitten um Verständnis, dass unvollständige Bewerbungen keine Berücksichtigung finden können. Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen: Lebenslauf, Zeugnisse, geeignete Nachweise zu geforderten Qualifikationen und Kompetenzen sowie Arbeitszeugnisse. Sollten entsprechende Unterlagen aktuell nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie spätestens 2 Tage vor dem Vorstellungsgespräch nachzureichen.

  Sofern mit dem Bewerbungsschreiben die Einsicht in die Personalakte gestattet wird, kann auf das Beifügen von Zeugnissen/ Beurteilungen o. ä. verzichtet werden.

  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.

  Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

  Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

  Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

  Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von bis zu zwei Jahren. 

  Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Frau Graf
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0385 588-17139
  E-Mail: personalreferat130@bm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

  Herr Buchholz
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588-17220
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

Bewerben

PDF herunterladen