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Dezernatsleiter/in (w/m/d) Flurbereinigung, Vermessung

Einsatz­dienststelle(n)

Staatliches Amt für Landwirtschaft und Umwelt Mecklenburgische Seenplatte
Neustrelitzer Straße 120
17033 Neubrandenburg
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Anzahl Stellen
1
Bewerbung bis
26.06.2026
Arbeitsbeginn
schnellstmöglich
Beschäftigungs­dauer
unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit, teilzeitfähig
Besoldung/ Entgeltgruppe
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V bzw. Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder bewertet.
Ansprech­person(en)
Job-ID
2013

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt M-V ist bei dem Staatlichen Amt für Landwirtschaft und Umwelt Mecklenburgische Seenplatte in der Abteilung Integrierte ländliche Entwicklung die Stelle einer Dezernatsleiterin bzw. eines Dezernatsleiters (w/m/d) Flurbereinigung, Vermessung unbefristet zu besetzen.

  • Ihre Aufgaben

    • personelle und organisatorische Leitung eines Dezernates Flurbereinigung mit gegenwärtig 10 Mitarbeitenden
    • Bearbeitung von Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) und dem 8. Abschnitt des Landwirtschaftsanpassungsgesetzes (LwAnpG)
      • Planung und Koordination der Arbeitsabläufe
      • Planung und Beaufsichtigung der Herstellung der gemeinschaftlichen Anlagen im Sinne des FlurbG in den im Dezernat bearbeiteten Verfahren
      • Aufsicht über die Teilnehmergemeinschaften
      • Durchführung und Leitung von Grundsatzterminen
    • Anleitung der Mitarbeitenden im Dezernat bei der Bearbeitung der vorgenannten Verfahren
    • Organisatorische Leitung der Vermessung der Abteilung
  • Ihr Profil

    Beamtinnen und Beamte:

    • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (höherer Dienst) in der Fachrichtung Technischer Dienst (Vermessung, Geodäsie, Geoinformation) sowie ein Abschluss des technischen Referendariats der Fachrichtung Geodäsie und Geoinformation (zur bzw. zum VermessungsassessorIn) bis spätestens zum 31.12.2026

    oder alternativ:

    • Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Technischer Dienst (Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik und Geoinformation), die die Voraussetzungen nach § 35 Abs. 1 Satz 1 der Allgemeinen Laufbahnverordnung (ALVO M-V) erfüllen (siehe auch Wir.Sind.MV. → Unser Haus → Ressorteigenes Konzept zur Personalentwicklung → Baustein im ressorteigenen Personalentwicklungskonzept Qualifizierung und Fortbildung).

    Tarifbeschäftigte:

    • ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik oder Geoinformation sowie ein Abschluss des technischen Referendariats der Fachrichtung Geodäsie und Geoinformation (zur bzw. zum VermessungsassessorIn) oder eine geeignete, dem Abschluss entsprechende, hauptberufliche Tätigkeit (mind. 2 Jahre und 6 Monate) in einem einschlägigen Bereich

    weiterhin werden gefordert:

    • Fachkenntnisse auf dem Gebiet der ländlichen Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) und dem 8. Abschnitt des Landwirtschaftsanpassungsgesetzes (LwAnpG)
    • ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, insbesondere Befähigung zur fachlichen Anleitung und Motivation von Mitarbeitenden sowie Teamfähigkeit
    • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungskompetenzen, die eine effiziente, ergebnisorientierte Durchführung von Verfahren nach FlurbG und LwAnpG zur Neuordnung ländlichen Grundbesitzes fördern
    • gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
    • Kenntnisse zu flurbereinigungsspezifischen IT-/GIS-Anwendungen
    • Pkw-Führerschein und damit die verbundene Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
  • Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

    Für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt wird in einem eignungsdiagnostischen Verfahren unter Begleitung durch einen externen Dienstleister geprüft, ob die Beamtin oder der Beamte für die künftige Wahrnehmung von Aufgaben ab dem zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 die erforderliche Methoden-, Sozial- und Führungskompetenz besitzt (§ 35 Abs. 1 Satz 2 i.V.m. § 33 Abs. 1 Satz 2 Nr. 6 ALVO M-V).

    Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

    Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

    Wir möchten Sie bitten, Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte zu erklären.

    Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

    Datenschutzhinweise

    Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

    Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

    Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

  • Ansprechperson(en)

    Herr Tim Wudtke
    Ansprechperson für fachliche Fragen

    Tel.: 0385 588 69103
    E-Mail: t.wudtke@stalums.mv-regierung.de

    Frau Julia Netlin
    Ansprechperson für personalrechtliche Fragen

    Tel.: 0385 588 69131
    E-Mail: julia.netlin@stalums.mv-regierung.de

  • Lage der Einsatzdienststelle(n)